働きやすい環境

グラフで見るTOPOS

従業員数

職種

男女比

男性
%
女性
%

年齢

20代~40代が全体の %

勤続年数

勤続10年以上が %

座談会

運行事業部運行課

(2017年11月入社)

ドライバー

運行事業部法人担当課

(2017年2月入社)

請求書担当

物流事業部

(2018年7月入社)

在庫管理担当

運行事業部運行課

(2016年4月入社)

ドライバー

––入社前、後のイメージは?

安心して、働きやすい職場です。

前職も運送会社で働いていました。勤務条件の良さに応募する時は半信半疑でしたが、入社してから休日も1カ月に9日取得でき、残業代も1分単位しっかり支払われるので、安心して、働きやすい職場です。また有給休暇も上司の顔色を気にしないで申請できるので取りやすいです。

女性社員が多く活躍していて驚きました。

運送会社と聞いて、男性中心の会社をイメージしていましたが、実際は、事務所内には女性社員が多く活躍していて驚きました。さらに女性が働きやすい会社になればいいなと思います。昼食時間も女性同士わいわいやっています。

––仕事の面白さ・やりがいは?

仕事を任されるようになり、うれしく思っています。

入社当時は指示待ちがすることが多かったですが、現在、仕事を「任される」ようになり、うれしく思っています。「任される」ということは信頼があってのことなので、自信にもつながり、モチベーションが上がり、やりがいを感じています。

プライベートの時間もとれ、毎日充実しています。

自分の担当するルートは長時間配送ではない為、効率よく業務をこなすことができています。そのおかげでプライベートの時間もとれ、毎日充実しています。好きなバスケットボールで汗を流しています。先輩同僚のドライバーとのコミュニケーション環境も良く、業務内容やプライベートの事等、色々と相談にのってくれます。

––入社してから自分自身の変化は?

仕事に対する意識が主体的に考えらえるように。

スキルアップのための研修に参加することで、仕事に対する意識が以前に比べて主体的に考えらえるようになりました。自分の担当業務内容の見直しや効率化を少しずつ実践しています。

業務を円滑に進められるように。

業務の優先順位を判断して行動できるようになってきました。少しでも周りのサポートに回れるようにスキルアップを目指して、業務を円滑に進められるように、と考えるようになりました。

––今後の夢や目標は?

後輩ドライバーの教育も行っていきたい。

今は、ドライバーとして最前線で頑張ろうと思っています。将来的には、運行管理者資格を取得し、会社に貢献していきたいと思っています。後輩ドライバーの教育も行っていきたいと考えています。

業務でもプライベートでも『無事故・無違反』。

業務でもプライベートでも『無事故・無違反』です。
プロのドライバーを目指します。

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