学べる環境

採用後も社員一人ひとりが個性を尊重し活躍できる場を提供したいとの考えから、
「学べる環境」作りに力を入れています。

学べる環境

入社オリエンテーション

代表自ら「企業理念」や「会社の将来像」について、直接説明します。中途入社された方々が会社の価値観や方向性を理解され、早くTOPOSに馴染んでいただきます。

入社オリエンテーション
入社オリエンテーション
入社オリエンテーション
入社オリエンテーション

ビジネスマナー

社会人としてのマナーだけではなく、コミニュケーション力の向上も大切です。

ビジネスマナー
ビジネスマナー
ビジネスマナー
ビジネスマナー

ヒューマンスキルアップ

従業員一人一人の変化・成長が、会社の変化・成長へと繋がります。

ヒューマンスキルアップ
ヒューマンスキルアップ
ヒューマンスキルアップ
ヒューマンスキルアップ

安全教育

従業員の安全確保、労働災害を防止するため、様々な取り組みを行なっています。

安全教育
安全教育
安全教育
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